8.11.2017 | Auglýst er eftir aðstoðarskólastjóra í fullt starf við Tónlistarskóla Árnesinga frá 1. janúar 2018

Forsíða » Auglýsingar » Auglýst er eftir aðstoðarskólastjóra í fullt starf við Tónlistarskóla Árnesinga frá 1. janúar 2018
image_pdfimage_print

Aðstoðarskólastjóri Tónlistarskóla Árnesinga Auglýst er eftir aðstoðarskólastjóra í fullt starf við Tónlistarskóla Árnesinga frá 1. janúar 2018. Stjórnunarhlutfall er um 85%, kennsluskylda 15%.

Að Tónlistarskóla Árnesinga standa öll átta sveitarfélög Árnessýslu og er hann einn stærsti og umsvifamesti tónlistarskóli landsins. Starfsemi skólans fer fram á tólf stöðum í sýslunni. Fjöldi nemenda er um 500 og um 30 kennarar starfa að jafnaði við skólann.

Starfs- og ábyrgðarsvið Aðstoðarskólastjóri: – vinnur undir stjórn skólastjóra og er tilbúinn að ganga í verk skólastjóra þegar á þarf að halda. – ber ábyrgð á vissum þáttum starfsins, en hefur fyrst og fremst umsjón með fjölþættu og krefjandi innra starfi skólans. – sinnir m.a. launaútreikningi ásamt skólastjóra. – er tengiliður við ýmsar opinberar stofnanir. – hefur umsjón með nemendaskrá og kennaraskrá. – kemur að gerð ársskýrslu. – sinnir öðrum tilfallandi verkefnum sem skólastjóri felur honum hverju sinni.

Menntun- og hæfnikröfur Tónlistarmenntun á háskólastigi (kennari 3). Stjórnunarreynsla æskileg. Gott vald á almennri tölvu-ritvinnslu. Kunnátta á Sibelius, DaCapo og Tónalaunum er kostur. Innsæi í starfsemi tónlistarskóla og þróun tónlistarnáms æskilegt. Framúrskarandi samskiptahæfni, jákvætt viðmót og þjónustulund. Fagmennska, metnaður og frumkvæði. Hugmyndaauðgi og framsýni. Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum. Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti.

Upplýsingar veita Róbert A. Darling skólastjóri og Helga Sighvatsdóttir aðstoðarskólastjóri í síma 482 1717. Umsóknarfrestur er til og með 23. nóvember 2017. Umsóknum ber að skila á skrifstofu Tónlistarskóla Árnesinga, Eyravegi 9 Selfossi, eða á netfang skólans tonar@tonar.is.

Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og einnar blaðsíðu kynningarbréf þar sem á kerfisbundinn hátt er gerð grein fyrir því hvernig viðkomandi uppfyllir hæfniskröfur starfsins.